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2019年度屯溪區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才公告
作者: 時間:2019/10/8 閱讀:137次

 

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔201078號)等文件精神,經市人社局核準,決定對區部分事業單位急需緊缺專業人才實施簡化程序公開招聘8人。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優;

(三)堅持統一組織、規范有序。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科(學士)及以上學歷(學位)(部分專業為大專及以上)畢業生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管單位同意報考的證明;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年1016日(含)以后出生”。“報考條件”中的工作經歷要求,按足年計算,截止時間為20191031日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人及本區機關事業單位在編人員;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及人數

本次招聘共計6個崗位8名急需緊缺專業人才。詳見《2019年度屯溪區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位表》

四、招聘方式

本次招聘采取“面試+體檢考察”方式進行。面試由屯溪區人力資源和社會保障局會同屯溪區人才辦和有關招聘主管部門共同組織實施。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告及《招聘崗位表》自2019年108日起同時在黃山市屯溪區人民政府網(http://www.ahtxq.gov.cn/)、屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網(http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html)上統一發布。

(二)網上報名

應聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huangshan.gov.cn/),進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊,選擇相應考試進行報名。報名時間為2019年10169:00102216:00,逾期不再補報。   

網絡報名資格審核由招聘單位主管部門負責。報考人員登錄報名系統后,簽署“誠信承諾書”,填寫《屯溪區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

每位應聘人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加面試。

應聘人員報名后至10月221700前可隨時登錄報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在10231600之前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的人員,其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1,不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的應聘人員,可于1024日上午10001200改報其他崗位。

報名階段每天17:00后,考生可登陸報名系統自行查看截至當日各崗位報名情況,數據更新于102117時停止。報名繳費結束后由區人力資源和社會保障局在其信息公開網站統一公布各崗位最終繳費人數。

()筆試(崗位應聘人數超過30人情況下進行)

此次急需緊缺人才公開招聘對應聘人員直接組織面試,若某一崗位應聘人數超過30人(不含30人),則該崗位采取加試筆試的方式,總分100分,按筆試成績高低確定前30人參加該崗位面試,如果最后一名成績相同的,則一并確定為面試人員。加試筆試成績不計入面試成績,筆試相關事項另行通知。

為確保新進人員基本素質,加試筆試設置最低控制分數線,報考人員的筆試成績須達到50分及以上,方可進入下一輪面試。

()資格復審

招聘崗位應聘人員少于30人(含30人)的直接進入資格復審(應聘人數超過30人按加試筆試成績高低取前30人進入資格復審)。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。

資格復審時,報考人員須提供以下證件、材料(包括原件和復印件):

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)、工作經歷證明和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告,不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員,領取面試通知書。

()面試

面試采取結構化面試方式進行,主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。面試總分100分,面試成績高于65分(不含65分)方可進入體檢考察環節。面試成績當場向應聘者公布。具體時間、地點及有關事項另行公告。

(六)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數,在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上公布。體檢工作由屯溪區人力資源和社會保障局、屯溪區人才辦會同招聘主管部門負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔201265號)等規定組織實施,紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施,考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位面試人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補,每個招聘崗位體檢、考察環節遞補各不超過兩次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區事業單位公開招聘人員報批表》(機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)等相關材料,報送區人社局辦理有關編內聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或提供偽造虛假學歷學位、執業等相關證書證件報名材料的報考人員,取消其聘用資格。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔200235號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔200613號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、有關事宜

本《公告》由屯溪區人力資源和社會保障局、屯溪區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

考試、體檢、考察等后續信息,請考生及時登陸屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站查詢、查閱。

本次招聘考試,屯溪區人力資源和社會保障局、屯溪區人才辦不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話:0559-2596311(區人社局)、0559-2596137(區人才辦);

監督舉報電話:0559-2596133 (區紀委監委信訪室)

0559-12380-1 (區委組織部)

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

附:2019年度屯溪區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位表

 

 

中共黃山市屯溪區委組織部    屯溪區人力資源和社會保障局


2019年108

 

 

來源:屯溪區人社局
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